Programme 2018


Les prestations 2018

 

Modalités

Elaboration du
Document Unique

Rencontre du chef d’Entreprise et visite de l’Entreprise
Questionnaire / observation des situations de travail
Rédaction du Document Unique et propositions de pistes préventives

En Option: mise en place d'indicateurs statistiques

Evaluation des RPS

Formation du groupe de pilotage

Accompagnement au recueil de données avec une démarche spécifique et adaptée à chaque Entreprise. Questionnaires électroniques ou papier, entretiens individuels
groupes de travail.


Synthèse et analyse des données co construite avec le groupe de pilotages. Pistes préventives.

Evaluation du risque chimique

Liste des produits utilisés

Identification des postes exposés.
Formalisation des expositions avec l'outil SEIRICH

Proposition d'un plan de prévention

Diagnostic Pénibilité

Identification des postes exposés.
Formalisation des expositions.
Actualisation du Document Unique.
Proposition de plan de prévention (le cas échéant, accompagnement à la préparation de l'accord).

Ces interventions sont pilotées par Nathalie GONEZ, Intervenante en Prévention des Risques Professionnels

et intégrée à la liste DIRECCTE des IPRP.

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Les formations 2018

Document unique

 

Domaine

Titre

Objectifs de la formation

Public

Durée

DEMARCHE DE PREVENTION

FORMATION-ACTION

PRP

Démarche Prévention des Risques Professionnels

En fonction des besoins de l'Entreprise : Document Unique, zoom sur un risque spécifique (manutentions manuelles, RPS, pénibilité...) , plan d'actions préventif.                     

Label OPCALIM

 

Dirigeants, fonctions RH et Qualité, DAF, encadrement et toute personne en charge de la prévention des risques professionnels.

2 à 4 jours
(2J + 1J +1J)

PENIBILITE


Evaluer et prévenir la Pénibilité

 

Situer les obligations de l'Entreprise en matière de Pénibilité et s'outiller pour les mettre en place. Formalisation des expositions, C3P et accord Pénibilité.

Label OPCALIM et AGEFOSPME

 

Dirigeants, fonctions RH et Qualité, DAF, encadrement et toute personne en charge de la prévention des risques professionnels.

 

1 jour

DOCUMENT UNIQUE

SDC
Assurer sa mission de personne désignée compétente en Santé et Sécurité au travail

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels.

Formation habilitée par le
Réseau CARSAT INRS

Tout salarié désigné par le chef d'Entreprise.

 

2 jours
+
1 jour

DOCUMENT UNIQUE

EvRP
Évaluation des risques professionnels

Valeurs et bonnes pratiques en prévention des risques professionnels et actualisation du Document Unique

Formation habilitée par le
Réseau CARSAT INRS

Tout salarié désigné par le chef d'Entreprise.

2 jours
+
1 jour

 

Risques psycho-sociaux

 

Domaine Titre Objectifs de la formation Public Durée
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX S'initier à la prévention des RPS
Formation habilitée
Réseau CARSAT INRS
Connaître les catégories de RPS
 Comprendre les causes et conséquences des RPS
Différencier les types d'actions Préventives.

Tout salarié.
QSE – RH
Groupe de pilotage RPS

 

2  jours
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Le rôle des managers dans la prévention des RPS

Intégrer  la qualité de vie au travail dans la fonction des managers.

Etre en capacité de mettre en place un management de qualité

Salariés en situation de management.

2  jours
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Identifier et gérer les RPS

Label AGEFOSPME et OPCALIM

Savoir identifier les causes et les conséquences des RPS
Distinguer la prévention primaire des autres catégories de RPS.
Connaître les conditions de réussite d'une action de prévention des RPS.
- Repérer les méthodes pour agir.

Toute personne en charge d’un rôle opérationnel dans la prévention des risques professionnels.
Tout salarié désigné par le chef d’Établissement.

2  jours
Conduite de changement et management RH

 

Domaine Titre Objectifs de la formation Public Durée
Conduite de changement Manager et accompagner les changements
 
Optimiser la fonction managériale.
Apporter des repères et méthodes
pour accompagner efficacement les changements.

Formation-Action.
Dirigeants - Managers Fonction RH – Gestionnaires de projet. 2 à 4 jours
Conduite de changement et management RH Le rôle des managers dans la prévention des RPS
 
Intégrer la  santé et  la qualité de vie au travail
dans la fonction des managers.
Savoir reconnaître les facteurs de RPS.
Savoir proposer, mettre en place des pratiques
managériales protectrices des RPS.
Salariés en situation de management. 1 à 2 jours
Management RH Réaliser les fiches de poste
 
Savoir réaliser les fiches de postes.
Savoir en extraire des pistes de réflexion
sur la gestion des RH.

Formation-action.
                                                
Managers – fonction RH. 1 à 2 jours
Management RH Conduire une réunion
 
Préparer une réunion en clarifiant les objectifs,
Analyser la composition du groupe et anticiper le déroulé
Choix d’une animation adaptée,
Gérer des participants difficiles.
Tout public amené à conduire des réunions. 1 à 2 jours

 

 

Formation habilitées CARSAT INRS

 

Domaine Titre Objectifs de la formation Public Durée
Formation habilitées CARSAT INRS Evaluer les risques Professionnels EvRP Identifier les valeurs et bonnes pratiques
en prévention et mettre en place une
démarche d'évaluation des risques professionnels.
Tout salarié désigné
par le chef d'Entreprise.
2 jours
+
1 jour
Formation habilitées CARSAT INRS Assurer sa mission de personne désignée compétente en Santé et Sécurité au travail Conseiller et accompagner son employeur
dans l’élaboration et la mise en œuvre
d’une démarche de prévention des risques professionnels.
Tout salarié désigné
par le chef d'Entreprise.
2 jours
+
1 jour
Formation habilitées CARSAT INRS - Identifier les risques psycho-sociaux
 comme un risque professionnel
- Connaître les catégories de RPS
- Comprendre les causes et
 conséquences des RPS
- Différencier les types d'actions Préventives.
Tout salarié, Membres du groupe de pilotage RPS. 2  jours

 

Liste des formations Inter-entreprises.

 

 

Thèmes Titre de la formation Remarques
Méthodologies de Projet Conduire le changement dans l’Entreprise
(3 jours)

Peut s'intégrer à un plan de prévention des RPS

Ouvert à toute Entreprise travaillant en mode projet.


Document Unique
Assurer sa mission de personne désignée compétente
(3 jours)

Obligation légale pour toute Entreprise de nommer un salarié pour la santé et la sécurité au travail

Formation certifiée par le réseau CARSAT INRS.


Document Unique
Evaluer les Risques Professionnels
(3 jours)

Spécifique Document Unique et démarche de prévention

Formation certifiée par le réseau CARSAT INRS.


Document Unique
Réaliser le Document Unique 
Commerces de détail
(2 jours)

Labels OPCALIM ET AGEFOSPME –
Ouvert à toute Entreprise
RPS S’initier à la prévention des RPS
(2 jours)
Formation certifiée par le réseau CARSAT INRS.
RPS
Evaluer et prévenir les RPS
(2 jours)
Label OPCALIM et AGEFOSPME
Ouvert à toute Entreprise
Pénibilité Evaluer et prévenir la pénibilité
(2 jours)
Label Opcalim et AGEFOS PME
Ouvert à toute Entreprise